按照网上全职聘用的信息联系公司，却被拒绝以各种名目交纳保证金、培训费、体检费等，而且旋即对方就人间蒸发;看见高薪聘用的广告，还各有不同年龄、学历，本以为是天上掉馅饼，没想到千里迢迢赶过去才找到只不过是直销窝点XQ6日前，记者调查找到，当前以聘用名为实行的各类违法犯罪不道德手法大大装修，其团伙内部呈圆形公司化运作、分工具体等特点，尤其是随着互联网的普及，受害者人群规模和地域范围呈圆形不断扩大趋势。回应，亟须求职者提升风险防止意识，有关部门也不应实施监管责任，及时压制整治，确保人民群众打工低收入的安全感。XQ6XQ6网络图片XQ6索取各种费用有可能背后陷阱XQ6日前，记者在浙江温州专访到的一起刑事案件，其犯罪手法就是典型的以欺诈聘用实行诈骗。

XQ6今年4月6日，警方收到报警称之为，在当地鹿城区藤桥镇有人在某网站上找全职工作时骗。这不是此类诈骗的第一个受害者，警方辨别后找到，仅有温州地区今年就再次发生了10余起类似于的诈骗案件。通过对这些案件展开串并研判、抽丝剥茧和层层深挖，警方辨别这是一个隐蔽在网上、以讲解全职工作为诱饵、以微信红包缴纳各类费用为手段，诈骗他人资金的特大网络诈骗犯罪团伙。

XQ6为破案该案，温州警方前后历时两个月，先后的组织10个抓获小组赶赴河北、河南、山东、山西等19个省份积极开展抓获，顺利抓捕犯罪嫌疑人53人，采行强制措施46人，网际网路追逃4人，侦破案件300多起，涉嫌金额约100余万元，现只得赃款40余万元。目前，专案还在深入开展中。XQ6侦破该团伙之后，警方找到该团伙为实行诈骗，在内部创建了严苛的层级与森严的分工。团伙成员分成老板、财务、培训师、客服和外宣5层。

首先由外宣公布欺诈聘用信息，一旦有求职者钓竿则将其讲解给客服，客服以必须缴纳入职押金或保证金等费用为由，让求职者通过发送到微信红包实行诈骗。之后，客服不会将求职者讲解给培训师，培训师以须要缴纳培训费为由之后实施二次诈骗，所有诈骗扣除由成员按有所不同比例展开分配。

XQ6警方回应，求职者受聘时应警觉各种收费不道德，正规化聘用一般会索取各类名目的所谓费用，千万要攻下自己的钱袋子。XQ6聘用是骗，直销才是真为XQ6去年下半年，毕业生李某通过某平聘网遭到冒用聘用的非法传销的组织收买，之后被找到溺毙丧生的消息引起一场极大的舆论声援。XQ6通过欺诈聘用收买求职者误闯直销的组织，不仅不会给受害者带给财产损失，更加严重威胁到人身安全。

云南的周先生驳回几年前一个亲戚遭遇的此类欺诈聘用时，至今仍感慨深感。据其讲解，这位远房亲戚长年独自打零工，一念之差，没有遭受寄居直销人员一本万利、一夜暴富的诱导和说服，带着多年来在矿山辛辛苦苦赚的上万元钱参与一种以聘用、讲解工作为幌子，实则是以讲解新的来人交钱屋苑的所谓显资本运作的非法传销。在身陷直销的组织两个多月、饱受精神虐待后，才再一在多方协助下逃出魔掌，但多年的艰辛积蓄打了水漂。

XQ6记者通过检索中国裁判文书网找到，仅有今年以来，就有河南、福建、湖南、湖北等地法院裁决的多起以欺诈聘用手法实行非法传销的案例，牵涉到的组织、领导直销、诈骗、非法拘禁、敲诈勒索等多种犯罪行为。XQ6在一起再次发生在湖北的案件中，不法分子通过QQ群公布欺诈聘用消息，受害人回应求职意向后，不法分子就以先到公司宿舍睡觉名为，将受害人被骗至一出租屋内，并收走手机、身份证、银行卡等物品。

此后，该非法传销团伙大大对其洗脑并看守，其间还展开威胁、报复。受害人不愿交钱，直销人员就胁迫其讲出银行卡、支付宝、微信等密码，并让受害人给家人打电话谎称赔偿金损毁的公司仪器，让家人打钱到银行卡上。

直销分子获得银行卡内3.2万元后才敲受害者离开了，而此时受害人已被非法拘禁长达15日。XQ6欺诈聘用，网络平台也不应担责XQ6互联网聘用平台早已沦为打工主要渠道，但也出了欺诈聘用多发、高发的主要领域。那么网络平台否必须分担适当责任?XQ6网络平台的法律性质一方面是劳动法中的职业中介机构、经营性人力资源服务机构，另一方面也是广告法中的广告发布者。

北京中兴律师事务所合伙人付勇律师回应，网络平台负起审查用人单位证照、经办人身份、聘用信息内容等的真实性、合法性的义务，同时不得伤害劳动者合法权益，对搜集用人单位和个人信息要保密。网络平台违背法律义务，某种程度必须分担适当的法律责任，构成犯罪的还需承担刑事责任。

XQ6去年8月，人社部公布了《关于更进一步强化聘用信息管理的通报》，针对部分聘用网站、人力资源服务机构违规公布欺诈聘用信息，导致部分求职者上当受骗、相当严重伤害求职者合法权益问题，更进一步增强了网络平台的主体责任。今年10月将实施的《人力资源市场暂行条例》，也为公安部门黑中介、人力资源市场的违法犯罪不道德的监管执法人员具体了法律依据。XQ6欺诈聘用不仅伤害应聘者合法权益，也妨碍人力资源市场，市场监管部门和劳动行政管理部门都有权处置。

中国劳动关系学院法学院院长姜颖回应，应聘者可以向有关部门检举滋扰，确保自身合法权益，在维权时尤其要留意保有好涉及证据，如果牵涉到直销等违法犯罪不道德，应该向公安部门检举。XQ6不过，遭遇欺诈聘用时维权成本过低，也是许多人自由选择忍气吞声的原因之一。回应，付勇指出，如果能将网络欺诈聘用诉讼也划入互联网法院首府范围，就能有效地减少群众维权成本、提高效率。

XQ6■链接XQ6欺诈聘用的其它几种少见套路XQ6通过辨别中国裁判文书网与此前媒体的公开发表报导，记者找到欺诈聘用还不存在几种少见的形式，应该引发求职者警觉：XQ6黑中介高价收费后销声匿迹。一些缺乏资质的非法中介，摸准了许多求职者执着高薪心理，或旗号探亲农民工、技术移民的幌子，或打包票能转入名企工作，向求职者缴纳高昂的中介费，但旋即就人去楼空，没下文。这种诈骗往往比捏造名目收费的犯罪数额更大。

XQ6借聘用钓鱼，收买个人信息。一些以个人信息为目标的公司，往往不会旗号聘用的幌子通过网络等渠道公布钓鱼信息，之后从求职者发去的履历中搜集精准的个人信息资料。

XQ6只试用不聘请，意图廉价劳动力。有企业以试用期为幌子召募、用于廉价劳动力。一旦试用期完结，就去找借口回应应聘者试用没有通过，并召募新人替补岗位。

由于试用期内薪资较低，甚至有的企业不缴纳任何薪水，求职者既浪费了钱财又浪费了时间。XQ6以聘用名为不断扩大知名度。

每到打工季，不少企业都会到高校的组织宣讲会等。然而一些矮小上的宣讲会却雷声大雨点小，最后确实聘用的人员寥寥无几，有的甚至不实在太。这背后只不过是企业旗号聘用旗号做广告，以不断扩大知名度和影响力，甚至在大学生中培养目标客户。

这类不诚信的聘用不道德，多再次发生在一些知名企业的聘用中，让许多缺少社会经验的大学毕业生往往碰一鼻子灰。

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